(趣旨)

第1条　この条例は、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号。以下「法」という。)第5条、第6条第2項及び第7条第2項の規定に基づき、短時間勤務職員の任期を定めて採用することに関し必要な事項を定めるものとする。

(採用)

第2条　任命権者は、次の各号に掲げる業務のいずれかに従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要である場合には、短時間勤務職員を選考により任期を定めて採用することができる。

(任期の特例)

第3条　法第6条第2項に規定する条例で定める場合は、前条の規定により任期を定めて採用した趣旨に反しない場合とする。

(任期の更新)

第4条　任命権者は、第2条の規定により任期を定めて採用された短時間勤務職員の任期を更新する場合は、当該職員の同意を得なければならない。

(委任)

第5条　この条例に定めるもののほか、必要な事項は、規則で定める。