(1)　切替日　平成27年4月1日

(2)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(第6号において「初任給等規則」という。)別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(3)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4)　降号　職員の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。

(5)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(6)　復職時調整　初任給等規則第39条、八潮市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第2号)第6条、公益的法人等派遣条例第6条又は自己啓発等休業条例第10条の規定による号給の調整をいう。

(7)　再任用職員異動　法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員について行う勤務時間等条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない職員以外の国家公務員、地方公務員であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に降格をした職員

(3)　切替日以降に降号をした職員

(4)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(5)　切替日以降に育児短時間勤務等(育児休業法第10条第1項又は第17条の規定による勤務をいう。次条第1項第4号において同じ。)を開始し、又は終了した職員

(6)　切替日以降に再任用職員異動をした職員

(7)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第8号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　降格をした場合(第8号に掲げる場合を除く。)又は降号をした場合　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する額から、当該降格又は降号をした日に当該降格又は降号がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額と当該降格又は降号後に受けることとなる号給に対応する給料月額との差額に相当する額(降格又は降号を2回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額)を減じた額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第8号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　育児短時間勤務等を開始し、又は終了した場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　再任用職員異動をした場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(6)　切替日以降に再任用職員に採用された場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(7)　切替日以降に任期付短時間勤務職員(八潮市一般職の任期付短時間勤務職員の採用に関する条例(平成26年条例第1号)第2条の規定により任期を定めて採用された短時間勤務職員をいう。)に採用された場合　改正前の給与条例別表の給料表の任期付短時間勤務職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日後にその者が属している職務の級に応じた額に、勤務時間等条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額

(8)　市長の承認を得てその号給を決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額