八潮市育児休業代替任期付職員採用候補者登録試験

　「地方公務員の育児休業等に関する法律」に基づき、職員の育児休業取得に伴い代替が必要となる場合に、当該育児休業期間を任期の限度として任用する職員のことです。
　勤務条件（勤務時間、休暇、服務など）については、任期が定められていること以外は、原則として一般の職員と同様の扱いとなります。
　ただし、育児休業、育児短時間勤務および自己啓発休業を利用することはできません。
　なお、任期の定めのない一般の職員としての採用とは無関係であり、優先措置はありません。

■注意事項■
　名簿登録期間は3年間です。
　職員の育児休業の取得状況によっては、登録されても採用されない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
　なお、一般の職員の育児休業期間が変更された場合、任期が延長または短縮される場合があります。

内容：作文試験（試験申込時に提出）

令和7年12月1日から令和10年11月30日まで

採用にあたっては、職員の育児休業の取得状況により、面接試験を実施します。

ホームページからダウンロード：10月31日(金曜日）まで

申込方法:インターネットによる電子申請

注記1:八潮市電子申請ページから申込みをしてください。
注記2:インターネットによる申込みができない場合は、人事課人事研修担当までご連絡ください。

受付期間:令和7年10月1日(水曜日)午前8時30分から令和7年10月31日(金曜日)午後11時59分まで