リスキリング

　経済産業省では、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義されています。

　従業員の活躍の場を広げて再配置することが可能となり、生産性の向上や業務の効率化が期待できます。