八潮市特定事業主行動計画

　八潮市では、平成17年に、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」という。）に基づいて「八潮市特定事業主行動計画」を策定し、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう取組を進めてきました。
　また、平成28年度には、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」という。）に基づいて「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく八潮市特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進する取組についても進めてきました。
　このたび、それぞれの計画期間が令和3年3月をもって終了することから、計画の取組状況や成果などの検証を行いました。
　その結果、事業主としての職場環境の改善を目指すという点においては密接に関わる部分が多く、また、取り組むべき課題なども共通していることから総合的・計画的に推進するため、個別に策定していた計画を統合して、新たに令和3年度から5年間を計画期間とする「八潮市特定事業主行動計画」を策定しました。