児童手当制度

　このたび、児童手当法の一部改正により、毎年6月1日時点の状況を届け出る義務のあった「児童手当・特例給付　現況届」につきまして原則廃止されました。
　このため、マイナンバーでの照会を含む公簿などにより、支給要件に係る情報などについて確認できる場合は、令和4年分から現況届の提出は不要です。
　ただし、児童を別居で監護している方、児童が留学中である方、離婚協議中である方、過年度分の現況届が未提出である方等は別途添付書類の確認を含め、引き続き現況届の提出が必要です。
　なお、所得、住民票、年金情報など、支給要件に係る情報について確認がとれない場合は、証明書類の提出をお願いすることがあります。
注記：監護状況に変更があった場合は、現況届の提出時期に関わらず、変更があった時点で速やかに届出をするようお願いします。届出が遅れると手当の過払いが発生し、返還義務が生じることがあります。
（例）児童を養育しなくなった、養育する人が変わった、住民票と別の所に住んでいる、公務員になった、公務員でなくなった、など

　令和4年6月分（令和4年10月支給分）から所得上限限度額が創設され、所得上限限度額以上の方は資格消滅となり、翌年5月分まての手当が支給されません。

　所得上限限度額を超過した方で申請却下や消滅になった場合等で、所得更生や翌年所得上限限度額を下回ったときは、再度新規の申請が必要です。
　翌年6月分（10月支給分）を受け取るためには5月中までの申請が必要です。
　または、住民税の決定を受け取った日の翌日から15日以内のご申請が必要です。住民税の決定通知での申請をする場合は、住民税の決定通知をご持参ください。

　中学校卒業まで（15歳の誕生日後の最初の3月31日まで）の児童を養育している方

　原則として、毎年6月、10月、2月の15日に、それぞれの前月分までの手当を支給します。
（土曜日・日曜日、祝日の場合は、その直前の平日）

　お子さんが生まれたり、他の市区町村から転入したときは、現住所の市区町村に「認定請求書」を提出すること（申請）が必要です。（公務員の場合は勤務先に提出します）
支給対象の児童を養育されている方のうち、生計を維持する程度の高い方が受給者（手当を支給する口座の名義人）とされます。
市区町村の認定を受ければ、原則として、申請した月の翌月分の手当から支給します。

• 児童手当・特例給付　認定請求書
• 受給者名義の金融機関の口座情報のわかるもの
• 受給者および配偶者の個人番号カード（マイナンバーカード）または通知カードおよび本人確認書類

（例）お子さんと別住所の方
　　　別居監護申立書、お子さんのマイナンバーのわかるもの
　　　など
　
　そのほか、住民票、年金加入証明、所得証明書については、マイナンバーで照会をすることにより一部の手続きで書類を省略することが可能です。

　児童手当等は、原則、申請した月の翌月分から支給されます。
ただし、出生日や転入した日（異動日）が月末に近い場合、申請日が翌月になっても異動日の翌日から15日以内であれば、申請月分から支給します（郵送請求の場合は、子育て支援課に届いた日が申請日となります）。
申請が遅れると、原則、遅れた月分の手当を受けられなくなりますので、ご注意ください。

• 初めてお子さんが生まれたとき
• 第2子以降の出生により養育するお子さんが増えた場合など、手当の額が増額になるとき
• 他の市区町村に住所が変わったとき
• 公務員になったとき、または公務員でなくなったとき

　毎年6月に支給要件の確認をさせていただきます。

支給要件に係る情報などについては、原則、マイナンバーでの照会を含む公簿などで確認させていただきますが、確認がとれない場合など、一部対象者は現況届の提出が必要です。なお、児童の監護状況に変更があった場合には、速やかに届出をしてください。
注記：過年度の現況届が未提出の方は引き続き提出が必要ですので、ご注意ください（2年間未提出の場合は、時効として受給資格が消滅します）。

（例）お子さんと別住所の方は、別居監護申立書
　　　離婚協議中の方は、申立書、離婚協議中であることが客観的にわかる証明書類
　　　など

• 児童を養育しなくなったことなどにより、支給対象となる児童がいなくなったとき
• 市内で住所が変わったとき、または養育している児童の住所が変わったとき
• ほかの市区長村や海外へ転出するとき
• 受給者の方または養育している児童の名前が変わったとき
• 配偶者の所得が現受給者の所得を超えたとき
• 配偶者の方が所得制限額および所得上限額を超えたとき（支給月額が変わるため、手続きをせずに引き続き受給すると、手当を返還していただく場合があります）
• 振込先の口座情報に変更があったとき（支給日の前月末までに手続きをしてください）

　　など
注記：届出が遅れると手当の過払いが発生し、返還義務が生じることがありますのでご留意ください。